구직자 10명 중 7명, '취업 콤플렉스'

[베리타스알파=신승희 기자] 취업난이 계속되다 보니 자신감을 잃고 콤플렉스까지 생기는 구직자들이 많다. 실제로 구직자 10명 중 7명은 취업과 관련한 콤플렉스가 있는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인은 이 같은 조사결과를 17일 밝혔다.

구직자 498명을 대상으로 '취업 콤플렉스 유무'에 대해 조사한 결과, 70.9%가 '있다'라고 밝혔다. 성별로는 콤플렉스를 느끼는 '여성'(82.7%)의 비율이 '남성'(63.2%)보다 20% 가량 더 높았다.

구직자들의 콤플렉스 1위는 49%(복수응답)가 선택한 '나이'였으며, 2위는 근소한 차이로 '외국어 능력'(48.7%)이 차지했다. 계속해서 '자격증'(35.4%) '출신학교 및 학벌'(34.8%) '학력'(34.8%) '전공'(20.7%) '인맥'(20.7%) '친화력 등 성격'(20.4%) '외모'(18.4%) '집안의 재력'(15.9%) '커뮤니케이션 능력'(15.3%) '거주지역'(14.7%) 등의 답변이 이어졌다.

취업 콤플렉스를 느끼는 순간을 묻는 질문에는 '입사지원부터 자격조건에 막힐 때'(58.4%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 다음으로 '남들에 비해 내가 부족해 보일 때'(56.1%), '이것 때문에 취업에 계속 실패할 때'(44.8%) '노력해도 개선되지 않을 때'(20.1%) '직접 무시나 비교 당할 때'(18.4%) '주위에서 계속 지적할 때'(17.3%) 등의 순이었다.

콤플렉스가 미친 부정적인 영향으로는 과반을 넘는 78.8%(복수응답)가 '자신감이 감소했다'를 꼽았다. 이밖에 '지원기업 목표를 낮추게 됐다'(46.2%), '사회에 대한 불만이 커졌다'(41.4%) '짜증 등 성격이 날카로워졌다'(35.4%) '집중력이 저하됐다'(19.5%) '면접에서 실수를 하게 됐다'(18.7%) '소화불량 등 질병이 생겼다'(17.6%) 등이 있었다.

그렇다면, 콤플렉스 때문에 입사지원을 포기한 경우도 있을까? 무려 82.7%가 '있다'라고 답했다. 또, 콤플렉스 때문에 면접관으로부터 직접적으로 무시당한 경험이 있는 구직자도 42.2%에 달했다.

구직자들은 이렇듯 악영향을 미치는 콤플렉스를 극복하기 위해 '취미 등 다른 것에 집중'(41.9%, 복수응답) '혼자 열심히 공부함'(39.7%) '운동 등 신체활동'(25.5%) '학원 등 전문기관 도움 받음'(19.8%) '심리상담을 받음'(9.9%) '이미지 컨설팅'(9.3%) 등의 노력을 하고 있는 것으로 조사됐다.

한편, 취업 콤플렉스가 없는 구직자(145명)들은 그 이유로 '고민한다고 달라지는 게 아니라서'(44.8%, 복수응답) '긍정적 마인드가 강해서'(37.2%) '무엇이든 상대적인 거라고 생각해서'(29%) '다른 강점을 가지고 있어서'(15.2%) '자존감이 높아서'(12.4%) 등을 들었다.