1000대기업 신입직 합격스펙, 학점3.7점 인턴경험자 늘어
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1000대기업 신입직 합격스펙, 학점3.7점 인턴경험자 늘어
  • 신승희 기자
  • 승인 2019.12.02 07:57
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[베리타스알파=신승희 기자] 블라인드, AI 채용 등 스펙초월 채용 트렌드의 확산에도 불구하고 올해 신입사원들의 합격스펙이 대부분 작년보다 오른 것으로 나타났다. 특히 직무 경험을 드러낼 수 있는 '인턴십 경험자'가 가장 많이 늘었고, '자격증 보유자'와 '해외체류경험자' 증가도 눈에 띄었다. 잡코리아는 매년 한 해 동안 1000대 기업에 입사한 신입사원의 합격스펙을 수집해 스펙 항목별로 분석하고 있다. 올해는 1000대 기업에 입사한 신입사원 1256명의 합격스펙을 분석한 결과를 2일 전했다.

올해 신입사원들의 '졸업학점'은 평균 3.7점(4.5점만점)으로 집계됐다. 이는 지난해(3.7점)와 같은 수준이다. 그러나 졸업학점을 제외한 대부분의 취업스펙이 지난해보다 소폭 올랐다. 먼저 신입사원 중 '자격증 보유자'는 73.7%에 달했다. 10명중 7명이 직무 자격증이나 컴퓨터활용능력 등의 자격증을 보유한 것이다. 자격증 보유자 비율은 지난해(67.1%) 보다 6.6%P 증가한 것으로 집계됐다.

올해 신입사원의 '토익 점수'는 평균 836점으로 집계됐다. 작년(평균702점)에 비해 크게 높아진 것으로 집계됐다. 영어 말하기 점수 보유자는 61.8%로 지난해(63.2%)보다 다소 줄었으나, 제2외국어 점수 보유자는 16.6%로 작년(12.1%) 보다 소폭 증가했다. 해외체류경험자도 38.6%로 지난해(33.2%) 보다 5.4%P 늘었다. 글로벌 안목을 갖춘 인재를 선호하는 기업들이 늘면서 제2외국어를 준비하거나 해외체류 경험을 하는 취업준비생들이 늘고 있기 때문으로 풀이된다.

올해 신입사원들의 합격스펙 중 특히 '직무경험'을 쌓을 수 있는 인턴십 경험자가 가장 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다. 신입사원 중 '인턴십 경험자'는 42.2%로 5명중 2명이상에 달했는데, 이는 지난해(35.1%) 보다 7.1% 증가한 수준이다. '공모전 수상 경험자'는 신입사원 중 26.5%로 작년(19.7%) 보다 6.8%P 늘었다.  한편 신입사원 중 '사회봉사 경험자'는 43.6%로 작년(45.3%)보다 1.7%P 감소한 것으로 나타났다.

*자료=잡코리아
*자료=잡코리아

 

 
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