모집단위별 면접 유무 확인

[베리타스알파=신현지 기자] 인하공전은 간명한 전형방법이 특징이다. 수시 1차와 2차로 나뉘어 일반고 특성화고 특기자(어학)으로 신입생을 모집한다. 일반고와 특성화고는 인문사회계열과 패션디자인학과를 제외하면 학생부100%로 선발하며 인문사회와 패디는 학생부40%+면접60%로 합산한다. 특기자(어학)의 경우 인문사회와 패디는 면접100%로 선발, 그 외는 서류100%로 선발한다. 2023대입에서 수시 1차 1582명(61.6%), 수시 2차 729명(28.4%), 정시 일반전형 256명(10%)으로 2567명을 모집한다.

9개 학과는 4년제 학사학위를 받을 수 있는 학사학위 전공 심화 과정을 운영하고 있다. 컴퓨터정보공학 컴퓨터시스템공학 건축학 실내건축학은 1년 과정을 더 마치면 4년제 학사학위를 받을 수 있으며 자동차공학 건설환경공학 항공기계공학 조선기계공학 정보통신공학은 2년간의 수업을 이수하면 학사학위를 받게 된다.

인하공전은 1958년 개교해 반세기가 넘는 시간동안 대한민국의 공업발전과 함께 성장해왔다. 10만명이 넘는 졸업생은 전 세계 산업현장에서 활발히 활동하고 있다. 신철호 인하공전 입학학생처장은 “인천 송도 바이오 클러스터 구축 확산으로 관련 학과인 화학생명공학과가 꾸준히 인기를 얻고 있다. 또한 코로나로 침체됐던 항공/호텔/관광산업이 활기를 띠기 시작해 항공운항과 등 관련 학과들을 눈여겨보길 바란다”고 말했다.

인하공전은 올해 수시에서 1차 1582명(61.6%), 2차 729명(28.4%)으로 2311명(90%)을 모집한다. 정시는 일반전형 256명(10%)을 모집한다. /사진=인하공전 제공
인하공전은 올해 수시에서 1차 1582명(61.6%), 2차 729명(28.4%)으로 2311명(90%)을 모집한다. 정시는 일반전형 256명(10%)을 모집한다. /사진=인하공전 제공

<수시 2311명 모집.. 수시 1차 1582명(61.6%), 수시 2차 729명(28.4%)>
인하공전은 수시 1차에서 1582명(61.6%), 수시 2차에서 729명(28.4%)으로 두 번의 수시모집을 통해 2311명(90%)의 학생을 모집한다. 지난해부터 수험생들의 성적부담을 완화하기 위해 1학년부터 3학년1학기까지 총 5개 학기 중 최우수 2개 학기의 내신 성적을 각 50% 반영하고 있다.

수시 1차에서는 일반고 1115명(43.4%), 특성화고 389명(15.2%), 영어/일어 특기자 66명(2.6%), 중어 특기자 12명(0.5%)을 모집한다. 2차에서는 일반고 486명(18.9%), 특성화고 205명(8%), 영어/일어 특기자 32명(1.2%), 중어 특기자 6명(0.2%)을 모집한다.

- 면접 실시 여부.. 인문사회계열 패디 면접 반영, 공학계열 산디 면접 미반영
수시전형은 크게 면접을 실시하는 학과와 면접을 실시하지 않는 학과로 구분된다. 공학계열과 산업디자인학과는 면접을 반영하지 않으며 인문사회계열과 패션디자인학과는 면접을 반영한다. 특히 지원자가 원하는 면접 시간대를 고를 수 있는 특징이다. 인하공전은 면접 준비를 돕기 위해 대학 홈페이지에 면접연습안내 동영상을 탑재했다. 전반적인 면접 진행 과정에 대한 소개와 함께 인사하기, 걷기, 바르게 서기, 미소 짓기, 답변하기 등의 구성으로 면접에 필요한 내용을 준비할 수 있다.

일반고와 특성화고의 경우 공학계열과 산디는 학생부100%로 선발하며, 인문사회계열과 패디는 면접60%+학생부40%로 반영한다. 특기자의 경우 공학과 산디는 서류100%로 선발, 인문사회와 패디는 면접100%로 선발한다. 지원자격은 TOEIC(공학,예능)600점/(인문사회)700점 TOEIC Speaking120점/130점 TOEFL(iBT)65점/75점 TEPS(new)258점/300점 JPT600점/700점 HSK4급/5급이다. 

인하공전은 복수지원이 불가능해 수시 지원 전략을 잘 세워야 한다. 신 처장은 “수시 1차와 2차 각 1회 지원할 수 있으므로 전략적으로 모집인원이 가장 많은 수시 1차에서 본인이 원하는 전공과 합격 가능성이 높은 학과에 지원하는 것을 추천한다”고 조언했다. “수시 1차에 합격해도 수시 2차에 지원할 수 있는 기회가 있으므로 진로를 아직 결정하지 못한 학생이라면 수시 1,2차에 다른 학과를 지원하길 권한다”고 말했다. 학과 선택 시 각 학과의 장점과 적성 등을 고려해 신중히 지원해야 한다.

<다양한 교육 컨텐츠 제공.. 학생 역량 강화>
인하공전은 2011년 수업 시간의 보조자료와 학생들의 예습 및 복습을 위한 자료로 활용하기 위해 디지털 콘텐츠를 개발해 교내 e-Learning 시스템을 제공하기 시작했다. 이후 개발을 거듭해 현재 정규 교과목, 온라인 교과목, 군복무학기, 온라인 계절학기, 기초학습 향상 능력, 비정규학기 등 다양한 콘텐츠로 확대돼 운영되고 있다. 현재 디지털 컨텐츠는 2000개가 넘는다. 인하공전은 코로나19로 인한 교육 방식의 위기 사태도 e-Leaning 시스템을 활용해 극복했다.

디지털 컨텐츠 제작과 운영 능력을 갖춘 인하공전은 2017년부터 기존 교수-학습방식에 대한 혁신 프로그램의 하나로 ‘언제, 어디서든, 누구라도’ 인하공전의 우수한 강좌를 수학할 수 있는 개방형 미래융합인재양성 플랫폼 ‘ITC-eLIVE’를 개발했다. ITC-eLIVE는 현장직무에 기반한 양질의 교육 콘텐츠를 탑재하고 있으며, 기초과정 입문과정 전공과정으로 구분된다. 분야로는 지구환경 기계 어학교양 수송기계 신소재 정보산업 디자인 컴퓨터정보 서비스 건축 분야로 인하공전의 10개 학부 과정과 동일하게 구성되어 있다. 분야별 기초 과정은 기초 실습내용을 다루고 있으며, 2차시 이상으로 구성되어 있는 입문 과정까지도 별도의 수강신청 없이 수강이 가능하다. 수강신청이 필요한 전공 과정의 경우 인하공전이 개발한 전공 콘텐츠로 영어와 한국어 자막도 제공하고 있어, 유학생이나 해외교육기관도 쉽게 이용할 수 있다. 현재 295개의 콘텐츠를 제공한다. 인하공전 재학생의 경우 전공과목 이해 수준에 따라 콘텐츠를 활용해 부족한 부분을 보충할 수도 있고, 실습장비에 부착된 QR코드를 이용해 ITC-eLIVE에서 해당 장비의 활용법을 모바일로도 쉽게 확인할 수 있다.

인하공전은 단순히 디지털 콘텐츠 제작에서 멈추지 않고 인하공전 3호관 1층에 VR실을 갖추고 디지털 컨텐츠와 연계된 VR 컨텐츠를 제작해 운영한다. 현재 운영하고 있는 VR 컨텐츠는 기초 과정 중 항공객실비상안전관리로 항공기 객실 내의 화재 상황과 감압 상황에 대처하는 훈련을 다루고 항공기내방송실무 시나리오 과정도 제공하고 있다. 특히 항공기내방송실무 시나리오의 경우 VR실에서 기초지식 없이도 누구나 체험 가능한 콘텐츠다. 또한 직무교육 과정 중 드론자격 과정의 경우 ‘인하공전 드론 시뮬레이터’라는 앱을 다운 받아 활용 가능한 실감형 콘텐츠도 제공한다.

<목표 성취를 돕는 교육프로그램.. 교수멘토링과 맞춤형 진로설계>
인하공전은 모든 학생이 원하는 목표를 이룰 수 있도록 특별한 교육프로그램으로 뒷받침하고 있다. ‘톡(T.O.C. Teacher-On Club) 튀는 멘토링’은 교수학습지원센터에서 운영한다. 전공 교수와 학생이 멘토와 멘티로 만나 교양/전공과목에 대해 가르침을 전달하고 이끌어 주는 프로그램이다. 학기별로 운영하고 있으며, 교수 1명당 학생 최소 7명에서 최대 12명으로 구성되어 있다. 교수와의 소통 기회가 많아지고 전공 지식도 보충할 수 있는 장점이 있어 해마다 참가자가 늘고 있다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 비전공학생에게 다양한 전공 분야 체험을 제공해 창의 융합적 사고를 도모하기도 한다. ‘창의 융합을 위한 3D프린팅 체험 튜터링’이 그 예다.

학생 맞춤형 진로와 심리 상담체계도 강점이다. 학생의 직무적성을 가늠할 수 있는 진단 도구를 활용하고 지도교수는 전 주기 이력 관리를 통해 진로 교육을 시행하고 있다. 신입생은 입학과 동시에 진로 적성검사와 종합심리 검사를 받게 되며, 인하공전은 지속해서 신입생과 재학생의 생활실태조사를 하고 있다. 또한 빅데이터 기반의 학생 관리 프로그램인 골든푸쉬업 캠프를 운영해 중도 탈락 고위험군인 성적부진 학생이나 학사경고자 등의 대학 적응을 돕고 학과별로 취업에 성공한 선배나 전문가들을 초빙해 특강과 간담회를 개최하고 있다.

취업 진로 설계가 부족한 학생과 전공과 적성이 일치하지 않는 진로 미스매치 학생들을 위해 맞춤형 취업 컨설팅 프로그램과 해외 취업에 관심이 있는 학생들을 위한 해외기업 발굴 및 취업 지원이 운영되고 있다.

취업 교육과 취업 지원 프로그램도 활발히 운영한다. 학생 개인별 취업 준비 역량 수준에 따라 단계별, 맞춤형 지도를 시행한다. 1단계에서는 진로 적성검사를 통한 진로 설계 지도, 상담, 진로 캠프, 직무 특강 등이 이루어지며, 2단계에서는 취업지도 컨설팅, 취업동아리 활동 지원, 모의 면접과 AI 면접 등을 통해 취업역량 강화 교육을 펼치고 있다. 3단계에서는 학생들이 채용 박람회와 설명회에 적극적으로 참가할 수 있도록 실질적인 구직활동을 지원한다.

자체 구축한 온라인 학생이력관리시스템인 ‘일자리(ILJARI)’를 통한 학생 이력 맞춤형 채용정보도 제공한다. 취업역량 강화를 위해 관광통역안내사, 용접/특수용접기능사, 자동차정비산업기사 등 22개 자격 종목의 취득과정을 운영하며 학생 직무능력 향상 역시 꾀하고 있다.

<다양한 장학제도.. 우수학생 지원과 경진대회 시상금>
인하공전의 특별한 장학제도로는 ‘자격증 장학금’을 꼽을 수 있다. 자격증 장학금은 취업에 도움이 되는 자격증 취득을 독려하기 위한 장학제도로 재학 기간 중 취득한 자격증에 한해 지급한다.  학사학위 이상 소지자가 전문대졸이상 전형으로 입학한 경우에는 ‘유턴 장학금’을 지급한다. 장학금의 사각지대에 놓여 있는 학생을 구제하기 위해 ‘지도교수추천장학금’도 운영하고 있다.

신입생 대상으로는 수시모집의 경우 외국어특기자전형에서 영어/일어 특기자 6명, 중국어 특기자 1명에게 전액 장학금을 지급한다. 일반고졸업자전형에서는 학과별 성적우수자 2명, 특성화고졸업자전형에서는 학과별 성적 우수자 1명에게 입학 학기 수업료 전액 장학금이 지급된다.

이밖에 교내 다양한 학업과 취업을 위한 경진대회를 주최해 수상자들을 위한 포상제도도 갖고 있다. 다양한 장학금 제도로 등록금 대비 약 55%의 장학금 지급을 통해 정부 시책에 맞는 반값 등록금을 실현하고 있다.

<수시 1차 원서접수 9월13일부터 10월6일까지>
2023학년 신입생 모집 수시 1차 원서접수 기간은 9월13일부터 10월6일 저녁10시까지다. 서류제출은 7일 오후5시까지다. 면접 예약은 10월8일 오후1시부터 5시까지 한다. 면접고사는 15일과 16일 중 치른다. 합격자는 11월4일 오후4시에 발표한다.

수시 2차 원서접수 기간은 11월7일부터 21일 저녁10시까지며 서류제출은 23일 오후5시까지다. 면접 예약은 26일 오후1시부터 5시까지 한다. 면접고사는 12월3일과 4일 중 치른다. 합격자 발표는 15일 오후4시 예정이다. 추가 합격자는 12월19일부터 28일 저녁9시까지 발표한다.

 

 

 
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