서울대 채용연계 반도체학과 신설무산.. 전공트랙 도입 가닥
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서울대 채용연계 반도체학과 신설무산.. 전공트랙 도입 가닥
  • 유수지 기자
  • 승인 2019.06.27 14:23
  • 댓글 1
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'이공계 학과내 반도체 과목 개설 방식'

[베리타스알파=유수지] 서울대가 '100%채용연계 반도체학과'를 사실상 신설하지 않기로 결정했다. 정부의 비메모리 반도체 육성 의지에 따라, 가장 먼저 설립 참여요청을 받았지만 내부 반발과 기존 학칙과의 충돌 등의 이유로 논의가 무산됐다. 서울대 공대 관계자에 따르면 반도체 학과 신설 대신, 반도체 전공트랙을 도입하기 위한 방안을 검토 중인 것으로 확인된다. 이공계열 단과대 내 반도체 관련과목을 개설하고 삼성전자/SK하이닉스와 협업, 채용연계까지 이룬다는 구상이다. 현재 총장 보고를 마친 상태지만 프로그램 규모와 운영비 등에 대한 조정/논의가 필요한 만큼, 아직 구체적인 사안 전달은 어렵다는 입장이다.

올해 초부터 산업통상자원부는 삼성전자와 함께 서울대를 비롯한 상위대학과 과기원에 반도체 관련 학부과정 신설 논의를 진행해왔다. 세계적인 경쟁력을 갖췄지만 고질적인 인력난을 안고 있는 반도체 업계에 고급 인력 수급을 안정화시키겠다는 취지다. 대학이 반도체 관련 계약학과를 신설하면, 정부와 기업이 학부생 50~100명에 장학금을 지급하고 졸업후 삼성전자100%채용을 보장한다는 계획이다. 성균관대가 반도체시스템공학과 운영으로 '삼성전자100%채용'을 국내유일하게 진행하고 있는 게 모티브가 되어 다른 대학들의 학부과정에도 동일한 시스템을 도입한다는 구상이다. 특히 서울대는 삼성전자에 이어 SK하이닉스가 반도체학과 채용연계 학과개설에 대한 적극적인 지원 의사를 밝히면서, 보다 비중 있는 규모의 학과 신설이 가능할 것이란 예측도 나온 바 있다. 

하지만 학칙 제한이 가장 큰 걸림돌로 작용했다. 서울대 관계자는 “유례없는 채용연계 계약학과를 설립하기 위해서는 기존 학칙을 먼저 개정해야 한다. 학칙을 변경하려면 학칙개정안이 학사위원회와 교수회의, 평의원회, 이사회 등을 차례로 설득해야 하지만, 현재는 공대 내에서부터 합의가 이뤄지지 않고 있다”라며 “대학교육이 특정기업/산업에 맞춰지는 것에 대한 내부 우려와 반대가 큰 상태다. 결국 학사위원회에 학칙개정안 상정을 진행하지 않을 예정”이라고 설명했다. 

대신 서울대 공대는 학칙 개정이 필요없는 ‘반도체 전공트랙’ 운영을 추진 중이다. 삼성전자, SK하이닉스와 협업해 컴퓨터공학부 전기/정보공학부 재료공학부 화학생물공학부 물리학부 등 이공계열 학과 내 반도체 관련 과목을 개설하고, 과목을 이수한 학생들을 두 기업에 채용시키는 방식이다. 현재 삼성전자/SK하이닉스 두 기업과 적극적인 논의를 진행하고 있는 단계라는 설명이다.

서울대가 '100%채용연계 반도체학과'를 사실상 신설하지 않기로 결정했다. 내부 반발과 기존 학칙과의 충돌 등의 이유로 신설논의가 결국 무산됐다. /사진=서울대 제공

<고려대, 연세대 반도체학과 신설.. 2021학년부터 모집>
반면 4월 고려대와 연세대는 100% 채용조건형 반도체공학과를 신설한다고 밝혔다. 고려대는 SK하이닉스에 우선채용이 보장되는 반도체공학과를, 연세대는 삼성전자 100%채용 조건형 시스템반도체공학과 개설을 확정했다. 두 대학 모두 내년인 2021학년부터 모집을 시작한다는 계획이다.  학년정원은 고대는 30명, 연대는 50명 규모로 파악된다.

고대와 연대의 신설로 2021학년부터는 반도체 관련 계약학과 모집대학/학부/인원 등이 대폭 확대될 가능성이 커졌다. 올해까지 반도체 관련 계약학과는 삼성전자와 손을 잡은 성균관대의 반도체시스템공학부가 유일했지만 고대와 연대가 2021신설을 확정지은 상태이며 아직 KAIST 등 과기원이 합세할 가능성도 크기 때문이다. 현재 성대 반도체시스템공학부는 수시/정시를 통해 70명의 신입생을 선발하고 있다. 여기에 고대 반도체공학과 신설인원 30명과 연대 시스템반도체공학과 신설인원 50명, 과기원 등의 모집인원이 더해지면 규모는 200명 이상으로까지 확대될 것으로 보인다.  

<과기원 가능성 거론.. KAIST GIST대학 UNIST 포스텍 ‘유력’>
'삼성전자100%채용' 조건의 계약학과 설립이 타진 중인 대학은 KAIST GIST대학 UNIST 포스텍 등이다. 특히 과기원은 과기부 산하기관이라 학과신설에 상대적으로 자유롭다. 현재 삼성전자 반도체 관련 계약학과 신설이 논의되고 있는 과기원은 4대 과기원인 KAIST GIST DGIST UNIST 가운데 DGIST를 제외한 KAIST와 GIST UNIST 중일 것으로 보인다.

KAIST는 무학과로 선발하지만, 1학년 말에 학과를 자유롭게 선택할 수 있도록 하고 있다. 반도체 관련 계약학과 신설이 가능한 환경이다. GIST는 GIST대학 학부과정으로 학과별 선발하고 있어 역시 계약학과 신설이 가능하다. UNIST 역시 과기원임에도 경영학과를 선발할 만큼 학부과정 신설에 유연한 환경이 구축돼 있다.

DGIST는 학부과정을 아예 무학과단일학부로 운영하고 있어 반도체 관련 학부과정 설립이 어려운 실정이다. 다만 학부과정이 아닌 대학원과정으로의 확대운영이 된다면 가능성도 있다. 포스텍처럼 학부과정에 별도의 트랙으로 반도체 관련 계약학과를 만들 수도 있다. DGIST는 지난달 26일 이사회를 통해 4대총장으로 현 삼성미래기술육성재단 국양 이사장을 선출했다. DGIST가 화답한다면 아예 가능성이 없어 보이진 않는다.

과기원 외에 대표 연구중심대학인 포스텍도 반도체 관련 계약학과 신설을 점쳐볼 수 있다. 2018학년 입시부터 무학과 선발을 실시하고 있지만, 창의IT인재전형을 통해 선발인원 총 320명가령 중 20명가량을 창의IT융합공학과로 별도 학부선발하고 있다. 반도체관련 학과의 신설과 전형운영도 생각해볼 수 있는 지점이다.

<성대 반도체시스템공학부 모티브>
현재 채용전제 반도체 계약학과 신설의 모티브는 성대의 반도체시스템공학부다. 올해 기준 국내유일 삼성전자 채용조건형 계약학과다. 2006년 모기업인 삼성전자가 채용을 전제조건으로 필요경비의 50% 이상을 부담하는 계약을 대학과 체결했다. 반도체 설계분야 전문인력, 반도체산업 리더 육성을 위해 협약/운영을 진행 중이다. 삼성전자 입사혜택을 활용해 상위권 학생들의 입학을 도모하고, 산업체 수요를 반영해 이론/실습 교육이 조화된 트랙별 교육과정을 운영한다. 삼성전자 소속 전문연구인력들이 전공수업에 참여하며, 삼성전자에서의 현장실습도 의무화돼있다. 2020학년 전형계획 기준, 수시 학종40명 논술12명에 정시 가군18명으로 총70명을 선발한다.

 
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웃긴 제도 2019-06-29 09:46:35
울 나라에서 젤 좋다는 대학들이 삼성전자과를 만든다는건 코메디임. 중상위권 학생도 아니고, 최상위권 학생들에게 삼성전자과는 별로 메리트가 없음. 굳이 이 과를 가지 않아도 삼성전자 갈 수 있는데 뭐하러 진로가 제약되는 학과를 가겠음? 차라리 취직 안되는 중상위권 대학에 만들던가..

또한, 지금이야 잘나가는 분야라지만, 10년, 20년 뒤에는 모르는거임.

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