[베리타스알파=신승희 기자] 국내 기업의 63%는 올 하반기 신입 채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 408개사를 대상으로 '하반기 채용 계획'에 대해 조사한 결과를 19일 밝혔다.

조사결과 62.7%가 신입 채용 계획이 있다고 답했다. 기업형태별로 살펴보면 대기업이 93.3%로 10곳 중 9곳은 신입을 채용할 계획인 것으로 나타났으며 중견기업(64.4%) 중소기업(61.2%)의 순이었다. 

이는 연초 계획대로라는 응답이 62.9%로 가장 많았으며, '예정보다 증가'(28.1%) '예정보다 감소'(9%) 등의 답변도 있었다. 지난해와 비교했을 때는 '비슷한 수준'(50%)이라는 답변이 절반이었고 '증가'가 27.3%, '감소'는 14.5%, '지난 해 채용 안 함' 8.2%로 집계되었다. 

하반기에 신입을 채용하는 이유로는 '퇴사자 등 인력손실이 발생해서'(52.3%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 '사업확장 등으로 인력이 필요해서'(51.2%) '미래에 대한 투자 차원에서'(10.5%) '매년 정기채용을 진행하고 있어서'(7%) '일자리 창출에 동참하기 위해서'(3.9%) 등의 의견이 있었다. 

채용 분야는 '제조/생산'(30.1%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음은 '영업/영업관리'(22.7%) '서비스'(17.2%) 'IT/정보통신'(12.9%) '연구개발'(12.1%) '인사/총무'(8.6%) '구매/자재'(7.8%) 등의 순이었다. 

또, 이들 기업 중 66.4%는 신입 공채 선발을 계획하고 있었다. 하반기 신입 공채 시기는 '6월'(38.8%) '7월'(15.9%) '9월'(14.1%) '8월'(13.5%) '10월'(10%) 등의 순으로 예상하고 있었다. 

기업이 밝힌 신입사원 초임은 평균 2534만원이었다. 이는 지난해 하반기 같은 조사의 결과 2358만원보다 176만원 높은 수치다. 구간별로 살펴보면 '2400만원'(16.4%) '2000만원'(9.4%) '2300만원'(8.2%) '2600만원'(7.8%) '2500만원'(7.8%) '2800만원'(7%) '3000만원'(6.3%) '2200만원'(6.3%) '1900만원'(4.7%) '2100만원'(4.3%) 등의 순서였다. 

한편 기업이 전망하는 올 하반기 채용시장의 가장 큰 이슈는 '직무역량중심 채용 확대'(39.7%, 복수응답)인 것으로 나타났다. 다음은 '경력직 채용 증가'(21.6%) '인성평가 강화'(16.4%) '열린채용(블라인드채용 등) 확대'(15.9%) '비정규직의 정규직 전환 확대'(11.8%) '채용비리 근절'(10%) '역량평가 강화'(8.8%) 등의 답변이 이어졌다. 

 
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